Faites de leur première fonction managériale une réussite.
Proposez-leur une formation accompagnée, opérationnelle,
axée sur leurs besoins.
Choisissez le programme Réussir sa transition vers le management.
Renforcez l’attractivité de votre organisation et accompagnez les transitions de vos agents vers le management public !
Être nommé manager au sein d’une équipe, c’est une concrétisation pour vos agents, une étape clé dans leur carrière professionnelle mais aussi une prise de risque à maitriser pour votre organisation !
La prise de poste pour le primo-manager, aussi excitante soit elle, s’accompagne aussi de défis et d’obstacles. Nouvelles responsabilités, nouvel environnement, nouvelle équipe… Maitrisez le risque pour l’organisation comme pour vos agents ! Faites de leur fonction managériale une réussite ! Profitez-en aussi pour renforcez l’attractivité de votre organisation en accompagnant vers la réussite !
Notre nouveau programme de formation et d’accompagnement individualisé est là pour répondre à ce triple objectif. Un cycle court de formation hybride, en présentiel et en distanciel, pour réussir la transition de vos agents vers le management.
Nos clés pour réussir :
- Une formation « sur mesure » accompagnée : à chacun son besoin, à chacun son rythme !
- Des outils pour préparer et pour réussir les premières semaines de tenue de poste lorsque le primo manager est au centre de tous les regards !
- Des techniques pour éviter les « erreurs pénalisantes » !
- Rendez-vous sur Programme en demande de notre site pour découvrir notre offre !